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A cobertura insana da TV aberta no dia em que São Paulo parou

No dia 8 de dezembro de 2009 o mundo viu São Paulo parar por causa da chuva. É verdade, choveu muito mesmo, tivemos uma situação atípica causada pelas intempéries da natureza. E foi assim que a 6ª maior cidade do planeta, considera a 14ª mais globalizada e a 10ª mais rica do mundo, frenética e trabalhadeira, se viu obrigada a estacionar, literalmente, dentro e fora da chuva. Quem estava nas ruas não tinha pra onde correr, e quem estava em casa não podia sair. Tanto os carros quanto o transporte público não tiveram condições de levar ninguém a lugar algum.

Mas o que impressionou mesmo foi a cobertura jornalística feita pelo TV aberta. Um caos desse é simplesmente um prato cheio para as redes de televisão, especialmente esses programas matinais que brigam à foice por audiência. Na TV – e nas outras mídias – qualquer desgraça é bem-vinda. Mas mesmo diante de um problema dessa proporção, em que todo mundo não só se interessa, mas precisa de informações, quanto desserviço!

Eu moro no interior mas trabalho em São Paulo, justamente na zona oeste, uma das regiões mais afetadas pelas chuvas. Já estava saindo de casa quando resolvi, do nada, ligar a Tv para minha avó. Foi nesse instante que me deparei com a situação de São Paulo e a dúvida: vou ou não vou?

Ontem, a TV só provou que nada mais é do que um urubu em busca de carniça. Na Record, por exemplo, o Hoje em Dia fez a festa, dando uma cobertura quase “completa”, pelo menos incessante, sobre os problemas. Lá, ouvia-se muito a expressão “um dia de pura prestação de serviço”, como se estivessem fazendo um grande favor aos expectadores ao informar sobre a situação do trânsito. Cada vez que eu ouvia isso, via claramente como eles acreditam que a concessão pública que os favorece não prevê, mais do que qualquer outra coisa, a prestação de serviços. Deu vergonha!

Fiquei percorrendo os canais em busca de informações mais detalhadas, e aí começou a minha frustração. Segundo os próprios jornalistas, havia mais de 60 pontos de alagamento na capital paulista, mas eles só mostravam a Marginal Tietê! Claro, afinal, as proporções ali eram gigantescas, e como eles só prevêem o escândalo, o apelo, exploraram até não poder mais aquele trecho. E os outros? Aquela era uma situação em que os cidadãos precisam mesmo é de informações gerais.

Ontem, quem ficou ligado à TV estava realmente em busca de informações sobre o trânsito e detalhes de outras regiões, não ficar admirando a Marginal Tietê embaixo d’água e um ou outro caminhoneiro que se assanhava, no desespero, a mergulhar. Tudo era notícia ontem, menos o que paulistas e paulistanos mais queriam saber. Isso é cobertura completa?

Pouco foi mostrado da Marginal Pinheiros, por exemplo; mas isso porque ela não estava tão alagada quanto a Tietê, portanto, não fazia tanto efeito na teta. Além de explorarem ao máximo os problemas enfrentados pelos próprios repórteres e apresentadores de programas para chegar ao trabalho, espalharam equipes e mais equipes na Marginal Tietê, em vários pontos, mostrando os mesmo dramas, repetindo incansavelmente o mesmo discurso. Todos os repórteres que entraram, ou apresentadores, faziam questão de dizer que havia chovido mais da metade do que estava previsto para dezembro; todos faziam questão de passar as mesmas informações que os outros tinham passado, naquele mesmo instante, como se aquilo fosse a maior novidade do ano. Por que não espalhar as equipes, não levar informações de verdade a todo mundo?

Depois vem o prefeito Kassab pra irritar ainda mais. Além de filtrar as perguntas que os repórteres faziam, ele só sabia dizer que as obras realizadas pela prefeitura em duas regiões tinham sido muito boas, porque essas DUAS regiões não tinham alagado. Pô! A cidade toda embaixo d’água e ele só ficava falando das duas regiões que não encheram de água por causa das obras dele. Haja paciência! Não que as perguntas dos repórteres fossem lá muito interessantes. Muitos deixaram a coletiva começar para, no papel de jornalistas, descarregar nele a revolta de cidadãos, repetindo irritantemente perguntas que realmente não tinham resposta: “Mas prefeito, a cidade está um caos, o que podemos esperar de São Paulo agora?”. Ah, faça-me um favor! Ele já não estava afim de responder nada, imagine só se ia responder perguntas desse tipo! Nessas horas é preciso atingir o X da questão. Se nem perguntas e nem cobertura os jornalistas sabem mais fazer, o que esperar então desse (des)serviço?

A verdade é que tirando a Marginal Tietê e a avenida Marquês de São Vicente, era impossível, pela TV, obter informações sobre outras regiões. Eu, que queria saber como estava o Jaguaré, a Marginal Pinheiros, Av. Politécnica, por exemplo, fiquei no vácuo. Tive que acessar a internet e ligar para pessoas que eu sabia que estariam nessas regiões para me dizer a situação. Isso, porque depois da chuva de quinta-feira, meu carro encheu d’água e eu não queria aquele prejuízo de novo.

Fiquei realmente frustrada com esse jornalismo maquiado de prestação de serviços que, na verdade, só queria pegar as desgraças mais chocantes ao invés de realmente informar o cidadão, orientá-lo. Por sorte – pra esse pessoal da Tv – uma grávida resolveu entrar em trabalho de parto no meio da enchente, uma gráfica resolveu pegar fogo num local onde os bombeiros não conseguiam chegar, seis pessoas resolveram morrer em deslizamentos de terra na grande São Paulo e algumas outras ocorrências resolveram acontecer, e nós, que precisávamos muito saber como estavam os arredores de onde trabalhamos, ficamos na vontade, porque o sensacionalismo fala bem mais alto do que a responsabilidade e a competência.

Uma cobertura completa prioriza todos, ainda mais em cadeia nacional. Se tínhamos 60 pontos de alagamento, como foi dito, era uma questão de consciência e competência espalhar as equipes nesses locais, ou então providenciar uns freelas, que sempre estão por toda parte, pelo menos pra atualizar as pessoas sobre tais regiões. Essa seria a principal providência.

Imagens, durante toda a manhã, da Marginal Tietê alagada não levaram ninguém a nada. E ainda chamam esse trabalho tosco e capenga, esse discurso vazio e totalmente despreparado, de prestação de serviço! Todo mundo com cara de preocupação, muito penalizados pelas vítimas, repetindo as mesmas coisas e entrevistando incansavelmente os mesmos funcionários da Cetesb e do corpo de bombeiros a cada meia hora, pra repetirem a mesma coisa (em um dia choveu metade do que era esperado para todo o mês de dezembro e blá blá blá), ao invés de, por meio de uma informação responsável e útil, evitar acidentes, colocando as pessoas a par da situação em todas as regiões de risco.

Dá medo, e pena, desse tipo de jornalismo. Quanta gente despreparada! Quantos pseudo privilegiados ocupando o lugar de profissionais que realmente poderiam somar. Eu via um bando de reportes ávidos por qualquer coisinha que significasse um furo: um caminhoneiro que atolasse no meio da água, alguma senhorinha que resolvesse atravessar a Marginal a nado, sei lá... ontem, qualquer bobeira era assunto para a “grande” cobertura deles. Mal sabiam que o grande furo jornalístico, o grande diferencial, estava justamente em tudo aquilo que eles ignoraram; estava no básico que todos precisavam saber, mas que na concepção deles não dava Ibope.

Existe uma capacidade mágica chamada LI-DE-RAN-ÇA

Existe uma capacidade mágica chamada

LI-DE-RAN-ÇA

Trabalhar é uma bênção, e não só para o bolso, mas principalmente para a mente. Brincamos com o tema, fazemos piadas, mas o trabalho não mata, pelo contrário, nos faz sentir vivos. Só que isso depende de uma série de coisas importantes, entre elas destaco: pessoas.

Primeiro que não somos máquinas, somos seres humanos, universos particulares cheios de detalhezinhos, necessidades, anseios, e também uma incrível capacidade criativa. Não se pode tratar uma pessoa como se ela fosse programável e apática, muito menos designá-la a funções estáticas, automáticas, como se ela fosse um robô que simplesmente obedece a comandos e repete movimentos como se aquilo lhe fosse natural.

O mundo está passando por muitas mudanças e é nas relações de trabalho que sentimos os principais dramas, afinal, a busca pela realização profissional é um dos grandes fatores que nos afetam diretamente. Será que as empresas estão conscientes da responsabilidade que têm ao eleger as pessoas que dirigem suas equipes? Será que estão levando em consideração a LIDERANÇA, mais importante característica para a ocupação de um cargo de chefia? Pois é o papel desse cara aí que influi diretamente nos resultados (bons ou ruins) de uma empresa, sejam grandes ou pequenas.

Uma notícia assustadora

Li ontem no jornal uma notícia que escancara a dimensão das relações humanas no âmbito profissisonal.

Trata-se do pedido de demissão feito pelo vice-presidente da France Telecom, Louis-Pierre Wenes, nesta segunda-feira (05/10). O pedido veio após uma semana do suicídio de um funcionário, o 24º dentro da empresa desde fevereiro de 2008.

O diretor-executivo da France Telecom, Didier Lombard, também vem sofrendo pressão dos sindicatos para renunciar ao cargo (por que será?), mas disse que não tem essa intenção. Ele prometeu um programa de troca compulsória de gerentes.

Veja bem: são 24 suicídios de funcionários de uma mesma empresa em menos de dois anos!

O último suicida deixou um bilhete culpando a “atmosfera” de seu trabalho, mas antes disso já havia se queixado com um colega sobre a insatisfação com a função que exercia. Detalhe: os 24 suicidas foram transferidos de função recentemente e estavam sendo cobrados por metas.

É loucura imaginar que alguém tenha coragem de atentar contra si mesmo, ainda mais por causa do trabalho. Mas 24, e em um período tão curto de tempo, deixa claro que há algo errado aí. Além do mais, pessoas muito envolvidas com a profissão, que descarregam nela toda a sua motivação de viver, sabem muito bem o quanto lhes custa ser mal gerenciado. Nos envolvemos de corpo e alma no trabalho por uma série de razões, mas a maior delas é o amor pelo que fazemos.

Notícias como essa aí de cima indicam a urgência da reestruturação do ambiente corporativo, adaptando-o à realidade humana e ao momento que estamos vivendo: a Era do Conhecimento. Não se trata mais empregados como números e máquinas, as mudanças demonstram que o sucesso de uma empresa e de todo um país depende de como estão sendo tratadas as pessoas envolvidas nesse processo. Por isso a LIDERANÇA passou a ser uma capacidade mágica e transformadora para toda a sociedade.

Adeus Era Industrial. Bem-vinda Era do Conhecimento.

Durante os dois séculos em que a Era Industrial predominou nas relações do trabalho (1750 – 1950), os homens eram tratados como se fossem máquinas, tendo de manter sufocadas suas infinitas capacidades intelectuais e seus sentimentos. Esse modelo priorizava a eficiência, ou seja, o ato de fazer o maior número de coisas no menor tempo. Isso levou o ser humano a conhecer uma série de doenças físicas e psíquicas - que o atormentam até hoje -, frutos das frustrações do trabalho e da profissão.

Depois da Segunda Guerra Mundial, entramos para o período Pós-Industrial, também conhecido como Era da Informação e do Conhecimento. A partir de então, nos deparamos com grandes mudanças, como o aumento da comunicação entre os povos, a difusão de novas tecnologias e de nova base econômica. A produção agrícola e industrial deixou de ser a base da sociedade, dando lugar à produção de informação, serviços, símbolos e estética.

Com todas essas mudanças, o comportamento humano, e consequentemente o corporativo, ganhou novos formatos e necessidades. O que antes era baseado na força e na pressão, agora precisa ser reformulado para atender aspectos humanos, pessoais, afinal, disso depende a força principal de trabalho.

Foi, na verdade, um caminho inverso que fizemos. Com a Revolução Industrial, o mecanicismo tomou conta das relações profissionais e até interpessoais – quanto mais frio e direto o relacionamento, melhor; hoje, de volta pra casa, a tendência é humanizar cada vez mais. E não poderia ser diferente, afinal, como registrei lá em cima, estamos lidando com seres humanos, adaptáveis, porém, nada programáveis. Nada mais natural do que ceder a imprescindíveis necessidades.

“A essência desta era é a liberação da linha criativa de cada trabalhador, justamente o oposto do que ocorria no período industrial, quando o controle era a tônica das empresas”, disse com perfeição Stephen Covey, um dos maiores especialistas internacionais em Gestão do Desenvolvimento Humano durante a abertura do 1º Fórum Mundial de Alta Performance, realizado no Teatro Alfa, em São Paulo, no ano de 2004 (HSM Online).

Na sociedade Pós-Industrial, na qual o trabalho físico foi substituído por máquinas, e o mental pelos computadores, o homem necessita impor-se naquilo em que é insubstituível: capacidade de criar, idealizar e solucionar.

“A sociedade pós-industrial se diferencia muito da anterior e isso se percebe claramente no setor de serviços, que absorve hoje cerca de 60% da mão-de-obra total, mais que a indústria e a agricultura juntas, pois o trabalho intelectual é muito mais frequente que o manual, e a criatividade, mais importante que a simples execução de tarefas. Antes era a padronização das mercadorias, a especialização do trabalho; agora o que conta é a qualidade da vida, a intelectualização e a desestruturalização do tempo e do espaço, ou seja, fazer uma mesma coisa em tempos e lugares diferentes (simultaneidade)”, lê-se no artigo A Era Pós-Industrial, a Sociedade do Conhecimento e a Educação para o pensar, de Elian Ababi Lucci.

No entanto...

Embora a Era do Conhecimento esteja muito clara e seja irreversível (graças a Deus!), muitas empresas ainda não se atentaram para a urgência de adaptar-se. Como afirmou Covey no Fórum já citado, “Vivemos na Era do Conhecimento com parâmetros da Era Industrial”. E para reforçar a tese do especialista, ele usou um exemplo perfeito: o sistema de contabilidade que ainda vigora nas empresas é o mesmo utilizado no período industrial, no qual a contratação de pessoas é lançada como despesa e a aquisição de máquinas, como investimento.

O verdadeiro líder

Um passo importante para que as empresas assumam seu papel na Era do Conhecimento está na escolha de suas lideranças. Há muitas corporações no Brasil que simplesmente ignoram essa premissa, deixando de considerar certos detalhes na hora de contratar bons líderes para conduzir suas equipes. Trata-se de um investimento indireto que gera resultados diretos e duradouros, obedecendo à teoria do Capital Humano.

Mas há um ponto que me incomoda ainda mais nessa deficiência: muitas de nossas empresas não sabem avaliar, com base em parâmetros atuais e apropriados à realidade que se impõe, as características de um verdadeiro líder.

Aquela velha hierarquia onde “manda quem pode e obedece quem tem juízo” encontra cada vez menos espaço na sociedade atual. Estamos focados na inteligência, e isso também requer um esforço de RESPEITO à inteligência alheia, ao ser humano que está a seu serviço. Ignorar isso é assinar o próprio atestado de burrice.

Algumas empresas estão tão atrasadas nesse quesito, que não imaginam o tempo e o dinheiro que perdem ao direcionar para os cargos de chefia pessoas mal preparadas ou mascaras sob um perfil de liderança que já não engana mais ninguém.

Pessoas medrosas, inseguras, autoritárias, desatualizadas, preguiçosas e conservadoras não podem assumir cargos de chefia simplesmente porque essas características já demonstram deficiência para liderar. Mas há as que enganam. Essas são menos líderes ainda. Aproveitam-se do “poder” que o cargo lhes confere para abusar do velho ditado: “faça o que eu mando, mas não faça o que eu faço”.

Há muitos incompetentes coordenando equipes e enganando a alta cúpula sob uma máscara de eficiência. Mal sabe a alta direção o atraso que isso vêm lhes causando! Mas isso também indica uma cerca incapacidade deles em gerenciar seus próprios gerentes.

Ações de humildade e perdão foram destacadas por Stephen Covey, que afirmou: “Liderança é uma escolha, não uma posição; os líderes são autodidatas, como Gandhi”.

“Vemos o mundo como somos, não como ele realmente é; por isso, precisamos ser humildes, precisamos saber ouvir profundamente para entender o outro. A força de caráter é a essência do líder. Viva, ame, aprenda e deixe um legado”, sentenciou Covey.

A verdade é que precisamos de líderes que saibam administrar certas características deles mesmos, como teimosia, orgulho, egocentrismo, presunção, para poder coordenar sua equipe de forma eficiente.

Um líder de verdade conhece cada membro de sua equipe, se mistura com eles, presta atenção em detalhes, em minúcias, pois isso faz qualquer pessoa se sentir valorizada e respeitada. O líder ideal não perde tempo com medo de que lhe roubem o cargo, a posição, porque ele é humano, seguro e transparente o suficiente para crescer sempre mais em sua carreira. Na verdade, ele incentiva, sabe como motivar cada pessoa e como transformar qualquer conjunto de pessoas numa equipe afinada e comprometida, satisfeita. Acompanhamento e feedback são também ações valiosas em um líder. Ele tem que se colocar no lugar do outro, entender de gente, para liderar bem.

Caráter, integridade e maturidade são três características fundamentais citadas por Stephen Covey. E ele não é o único a seguir essa linha. Max Gehringer, consultor organizacional que já esteve à frente de grandes empresas (Elma Chips, Pullmann e Pepsi, entre outras) e eleito pela Gazeta Mercantil, em 1999, um dos executivos mais cobiçados do País, é categórico: “Os melhores líderes são os que lideram pelo exemplo pessoal. Era assim há cinco mil anos, e continua sendo”.

Em uma entrevista ao site RH.Com, Gehringer destaca a importância de se oferecer espaço e liberdade para as pessoas trabalharem, e ressalta, é claro, a humildade que deve vir principalmente da alta direção.

“Alguns chefes, é verdade, extrapolam um pouco, ao ponto de achar que ser um “superior” significa ser melhor que os subordinados, em todos os aspectos. Essa é uma raça em extinção, mas que continua fazendo marola em muitas empresas”. E continua: “Não adianta uma empresa chamar o empregado de ‘colaborador’, se ele não tem chance de colaborar. Não adianta implantar programas internos de motivação, se existe uma barreira intransponível entre a baixa e a alta hierarquia. Nas melhores empresas para se trabalhar, os canais de comunicação são abertos (...). nas empresas não tão boas, há uma grande diferença entre o discurso e a prática”.

Bem, pra começar, temos grandes empresas aí que (pasmem!) nem canais de comunicação possuem ainda, quem dirá disposição e sabedoria para conhecer seus funcionários e dar-lhes o acesso necessário para uma relação limpa, honesta, transparente e produtiva.

Para Gehringer, “O líder é o fio condutor das mudanças. É através das várias camadas de liderança, que uma mensagem, que vem lá do alto do organograma, é repassada, explicada e assimilada. A falta de uma liderança eficaz faz com que a mensagem acabe se diluindo pelo caminho e chegue meio desacreditada aos funcionários que, por fim, serão os responsáveis diretos pela execução de uma tarefa”.

Esse exemplo de líder que Gehringer sempre comprovou ser, se define como um líder que contrata os melhores subordinados e lhes dá paz para trabalhar, liberdade para pensar e agir, errar e aprender. E como isso é importante! O gestor precisa confiar nas pessoas que contrata, dar-lhes espaço para atuar e sentir-se à vontade, afinal, o trabalho é sim uma extensão importante de sua vida.

Além do mais, essa confiança funciona como um combustível motivador, dá segurança e sossego para o profissional, e isso o leva a dar, de livre e espontânea vontade, o melhor de si, e a buscar mais e mais a superação. Ganha a pessoa, ganha a empresa, ganha o País. É só uma questão de estratégia e inteligência – esforços que valem muito a pena.

Empresas com esse perfil prestam um valioso serviço social, porque isso gera resultados positivos que não se limitam aos lucros corporativos, mas beneficia também ao ser humano de uma forma completa, que expande isso à sua família, sua casa e ao mundo que ajuda a construir.

Hopi Hari deixa a desejar

Alguns dos maiores Colégios do país promovem encontros anuais no parque temático Hopi Hari, localizado na cidade de Vinhedo (a cerca de 60 Km de São Paulo). Eles fecham o local para uso exclusivo de seus alunos com o intuito de promover uma integração entre unidades de várias cidades e Estados que se encontram nessa ocasião.

Esta semana acompanhei a visita de um grande colégio. O número de jovens previstos para o encontro era de 13.000 estudantes do Ensino Fundamental 2 (que abrange do 6º ao 9º ano) e do Ensino Médio, vindos de tudo quanto é lugar diferente. Fui a trabalho: fotografar e observar a integração para a já tradicional matéria institucional era minha missão.

Essa foi a primeira vez que fui ao Hopi Hari como profissional, e de cara vi que as coisas mudaram um tanto por lá – ou não, depende do ângulo de visão. Eu, que já visitei o parque diversas vezes a fim de diversão com minha família e sempre gostei muito, fiquei decepcionada logo de cara.

O primeiro desapontamento surgiu quando procurei a assessoria de imprensa em busca de alguma solução que facilitasse o meu trabalho. Como eu tinha que fotografar os alunos em diversas situações, precisava que eles me facilitassem o acesso aos brinquedos (pelo menos a alguns deles) para que não tivesse que amargar horas na fila junto com os alunos apenas para garantir algumas fotos. A assessora responsável, visivelmente de má vontade, foi categórica: “não tem jeito”; e quando eu tentei argumentar sobre o tempo que se perde nas filas para quem precisa cobrir tudo, ela me cortou: “não sei, essa é a informação que eu tenho”.

Tudo bem, não seria ela que atrapalharia o meu trabalho. Mas achei isso incorreto, afinal, bem ou mal divulgamos o parque e seus serviços, e eles sempre pedem que enviemos edições com a matéria sobre o passeio, o que provavelmente vai para algum tipo de portifolio deles. Mas tudo bem. Conversei com o professor responsável pela excursão e ele nos deu pulseiras de educador, o recurso simples que precisávamos para furar as imensas e demoradas filas, negado pela assessoria. O único problema é que essa pulseira chegou até mim e minha colega no final do dia, quando já não seria mais necessário.

Outra grande reclamação minha é sobre o atendimento. Há inúmeras lojas dentro do Hopi Hari, todas exclusivas do parque, no entanto os funcionários são unânimes no péssimo atendimento. Funcionários mau humorados e claramente descontentes atendem como se estivessem fazendo um grande favor aos visitantes. Esse tipo de atitude, todo mundo sabe, vai contra todos os princípios do bom comércio, mas talvez aconteça porque estão cientes de que uma vez dentro do parque o visitante não tem opção, ou consome lá dentro ou passa o dia com fome, sede e vontade.

Isso é uma afronta, afinal, um local que vende a R$4,00 uma garrafa de água da mesma marca desconhecida comercializada por ambulantes em rodoviárias por, no máximo, R$1,00, e um lanche muito mal feito, jogado dentro da caixinha, que custa mais caro do que o Mac Donalds (pois é, mais caro que o já careiro Mac) deveria estar consciente de que a exploração comercial ali é explícita. Como se já não bastasse o fato de o passaporte (que não é barato) não incluir diversas atrações que são pagas à parte lá dentro, e de desembolsarmos o dobro, e até o triplo em certos produtos, ainda somos mal tratados por TODOS os atendentes das lanchonetes, sorveterias, quiosques e lojas.

A falta de caixas eletrônicos dentro do parque também é uma deficiência grave, bem como a não-venda de refrigerantes da Coca-Cola. Lá você só consome o que eles querem que você consuma. Ponto.

Me chamou a atenção também o grau de desmotivação dos funcionários do parque. Lembro-me da primeira vez que fui ao Hopi Hari, bem no começo. Fiquei encantada com a forma de abordagem deles. Todos os operadores de brinquedos tinham acesso ao alto falante – e cada brinquedo tem o seu –, e por meio deles contagiavam as pessoas com brincadeiras, provocações e expressões do idioma típico criado pelo parque. Era incrível a interação estabelecida ali, contagiava a todos, a diversão era redobrada. Fora a adrenalina proporcionada pelos movimentos dos brinquedos mais radicais, havia um contato, um canal que ajudava muito a energizar ainda mais os visitantes.

Hoje, o que sinto é uma apatia geral. Funcionários jogados dentro de suas cabines, com preguiça, sentados de qualquer jeito, falando mole em seus microfones, com uma má vontade escancarada, repetindo mecanicamente algumas regras que mal são entendidas. O parque caiu na mesmice e se perdeu de sua própria proposta, que é o entretenimento, a diversão, a imersão em um universo diferente, encantado. E o pior é que isso se reflete até nas crianças, que vão mais pelo modismo de estar lá do que por algum tipo de motivação ou vontade de divertir-se. Muitos, aliás, vão mesmo pra namorar, beijar na boca sem correrem o risco de serem pegos por ninguém.

Durante o dia todo andei pelo parque, de um lado ao outro, e o que vi eram jovens com aparência de cansaço, fadiga, sem nem mesmo terem aproveitado as atrações. Já estão enjoados de uma proposta que se estagnou no tempo e deixou que se perdesse todo o encantamento. São as mesmas musiquinhas, os mesmos brinquedos, os mesmos comes, bebes e bugigangas, nada mudou desde que o Hopi Hari abriu suas portas ao público, em 27 de novembro de 1999.

Eu, sinceramente, lamento. Lamento porque é um lindo lugar, um espaço enorme e cheio de possibilidades para oferecer um pouco de ilusão e encantamento, uma boa opção para quem precisa fugir um pouco da rotina e do stress do dia a dia. Mas lamento mais ainda pela desmotivação que tomou conta do parque através das pessoas responsáveis por fazê-lo funcionar.

Isso só demonstra a carência de um bom projeto que atinja, antes de mais nada, seus colaboradores. Já que a missão, conforme divulgado no site, é a de “Proporcionar às pessoas uma experiência única de entretenimento com diversão, encantamento e emoção”, isso deveria partir de dentro antes de mais nada. A sintonia seria automática, natural. Se o parque, que se propõe a tanto, não é capaz de colocar em prática com sua própria equipe, o que o faz achar que funcionaria com seus visitantes?

Para quem vai ao Hopi hari pela primera vez, pode até ser que a impressão seja a melhor possível. Se bem que em lugar nenhum do mundo mal atendimento deixa alguma boa impressão, mas... No entanto, a partir de uma segunda vez o encanto já desmorona por completo, porque uma coisa leva à outra.

Eu não sei nada sobre o esquema de trabalho lá dentro, como são tratados os funcionários ou se existe um esforçpo de comunicação (principalmente interna) eficiente no sentido de motivar, inspirar e envolver sua equipe com a proposta do local. Só sei que doeu no meu coração, sempre criança e ávido por um pouco de fantasia, constatar que não é preciso esperar setembro para se sentir na “Hora do Horror” do Hopi Hari, o maior parque temático da América Latina e eleito pelo sétimo ano consecutivo o melhor Parque Temático do Brasil, escolhido pelos leitores da Revista Viagem e Turismo – o que só prova como estamos mal no quesito diversão.

Vale a pena investir em um GPS

Eu não entendo São Paulo. Esse negócio de zona leste, sul, norte não tem efeito nenhum pra mim. Tenho uma leve noção de onde está a zona oeste porque é o meu lado, mas como vivo pra cima e pra baixo nessa paulicéia desvairada cobrindo eventos, essa noção não ajuda muito, afinal, os lugares onde geralmente preciso ir estão pra lá, bem pra lá. Pra dizer a verdade, nem sei como chego aos lugares, só sei que chego. As vezes consigo me perder de forma surpreendente, mas não reclamo, nessas idas e vindas eu me divirto com a minha imaturidade de motorista e conheço lados que ainda não tinha tido oportunidade.

E põe oportunidade nisso. Essas andanças minhas aguçaram ainda mais o meu instinto consumista, incentivando um desejo que eu tinha já há algum tempo: um GPS. Sou fascinada por esses aparatos eletroeletrônicos, e agora que tenho carro, imagine só se não ia querer o meu GPS. Juntou a fome com a vontade de comer: o gosto por essas novidades tecnológicas e a facilidade que me traria para chegar nos lugares. E assim lancei-me à busca pelo meu desejado GPS.

Sempre que me interesso por alguma dessas novidades parto para a pesquisa. Como funciona um GPS? Quais as principais diferenças encontradas no mercado? O que faz os preços se diferenciarem tanto? O que é mais importante num GPS? Quais os recursos disponíveis? Como atualizar rotas? E o mais importante: há taxas ou demais encargos para o uso e manutenção?

Enquanto pesquisava sobre a variedade em GPS, vi que o tamanho da tela, a memória e a quantidade de mapas disponibilizados (bem como o sistema operacional) faziam com que os preços se diferenciassem muito. No entanto, fiquei intrigada com certos detalhes. Vi nesses sites de comércio eletrônico já conhecidos uma variedade imensa de GPS, e na maioria deles os preços passavam de R$1000,00, alguns indo além dos R$2000,00. No entanto, o número de cidades cobertas (que é o que realmente interessa em um GPS) era ridículo, além da necessidade de pagar mensalidade para a atualização. Fora isso, também notei diferenças consideráveis nos serviços de computador de bordo, como localização de radares, opções de rota, recálculo imediato das rotas alternativas e tantas outras minúcias que fazem muita diferença na hora em que estamos na rua. Cheguei a encontrar GPS de mais de R$ 2000,00 que não continha tudo o que o meu, comprado por R$ 550,00 (isso na época, porque hoje há outros e com mais funções) contém.

Já fui pra vários cantos, não apenas dentro de São Paulo, já que moro no interior e desbravo outras cidades também, e o GPS nunca me deixou na mão, levou-me direitinho. Ou seja, está mais do que aprovado! E o design foi outro diferencial pra mim.

E fora essas facilidades todas que só um bom GPS pode proporcionar, há os itens “plus”, né, como tela Touch Screen, MP3/MP4 player, visualizador de fotos e vídeos, leitor de e-book etc. E isso no meu, comprado há alguns meses, porque os novos já têm transmissor FM, Bluetooth e muito mais, e com preços ainda mais atrativos.

Veja só: e não é que temos um Dia do Homem no Brasil?

Dia de 15 de julho, fiquei sabendo hoje pelo jornal, é comemorado no Brasil o Dia do Homem. Ninguém sabe a origem da data, inclusive, poucos homens estão cientes de seu próprio dia, mas que nós, mulheres, podemos promovê-los um pouco nesse dia, podemos, não é?

Embora eu seja um tanto feminista além da conta, tenha mania de liberdade, me assuste muito com essa história de casamento - que pra mim soa igual a prisão -, e seja extremamente crítica com relação aos hábitos masculinos e seu passado de dominação, tenho que admitir que não há criatura mais apaixonante no universo do que o homem.

Mas tem um porém: me desculpem os homo, bi, metro, simpatizantes e pregadores da liberdade sexual e de estilo sem preconceito em geral, mas aqui eu estou falando de homem mesmo, pura e simplesmente. Homem que gosta de mulher, se comporta como homem e tem manias naturais de homem. Diante de tantas aberrações (desculpe de novo, mas muita coisa inventada hoje me soa apelação e insatisfação total com a vida), nós, mulheres também normais e tradicionais, sem invencionices, acabamos por sentir falta do que era mais básico nesse ser peludo e excessivamente prático.

Certas características masculinas, quando vistas por um olhar feminino desarmado, menos acusador, viram poesia. Sim, eles acabam com nossos nervos, é verdade, mas de vez em quando gosto de olhar pra eles de uma forma mais compreensiva. Poucos são realmente românticos, e isso ofende os nossos esforços e estraçalham com os nossos sonhos de amor. Mas pensemos bem: que culpa eles têm se o cérebro deles não processa as coisas da mesma forma que o nosso? Por outro lado, os poucos homens românticos de verdade acabam se tornando enjoativos, o que reforça a tese de que nós, mulheres, gostamos mesmo é daquela pegada firme, isso sim. Ou seja, do homem em seu estado natural, sem tentar impressionar ou agradar, sendo ele mesmo.

Mas peraí! Isso não quer dizer que eu goste de brucutus! Os brucutus, ao meu ver, estão em baixa, ficaram lá no passado. Mulher gosta é de ser bem tratada, e isso inclui alguém que saiba ser macho admirando a nossa feminilidade. Gosto sim é de homem sensato, inteligente, trabalhador, mas com todas as suas manias de homem. Que saiba o que dizer e o que fazer na hora certa, só isso. Se tem alguém no mundo capaz de nos fazer sentir mulher em nosso estado mais completo, esse ser é o homem - não tem pra ninguém.

Tá certo, tá certo... Eles são absurdamente distraídos, nunca lembram datas, traem com muito mais facilidade do que nós e interpretam as coisas com uma frieza e praticidade irritantes que agridem a nossa mania de detalhes mínimos. Mas até mesmo nós, quando nos deparamos com esse lado que supervaloriza as minúcias, ficamos irritadas. Nós mesmas sofremos pelo excesso de detalhes que plantamos em nosso ideal de amor.

Quando querem, eles sabem ser muito charmosos e sedutores. Homem dirigindo, por exemplo. É verdade que eles causam muitos acidentes devido a sua falta de prudência, mas convenhamos, eles têm um traquejo diante do volante de dar inveja, parece que já nascem sabendo dirigir, jamais demonstram medo da máquina. E o cuidado deles para que sua masculinidade nunca seja posta em dúvida? Não beijam os amigos, os abraços sempre mantém certa distância, não usam determinadas cores e modelos, tudo porque têm um nome a zelar. Conceitos bobos que os influenciam fortemente, mas é justamente esse jeito bobo deles que fascina!

Homens são tão práticos, mas tão práticos, que passam uma vida toda sem precisar de bolsa! Quer coisa mais charmosa, mais masculina? Só homem consegue isso! Cabe tudo na carteira deles, e nunca se preocupam com as milhares de possibilidades do dia, retoques e nada disso. Eles são o que são. E agora, algo que está se perdendo, mas que eu sempre admirei nos homens: a cara de pau!.

Se tem uma coisa que homem não pode ser é tímido! Não, homem tem que ser atirado, ir atrás do que quer, se impor, passar uma imagem de quem realmente se garante, mesmo que nem ele esteja tão seguro disso. Pode até ser que eles forcem a barra, mas é preferível um homem que tome a atitude e cumpra com o seu papel de macho, do que esses que ficam esperando, cândidos e meigos, escondidinhos atrás de seus amiguinhos, pela atitude da mulher. Talvez seja pela escassez, mas eu adoro homens que não têm medo de levar um não numa cantada, principalmente os que insistem, sem pensar em humilhação, rejeição, mico e outras bichices. Homem não pode mandar recado, fica feio, eles têm é que pagar pra ver, e quando fazem isso... ai ai ai... que tudo!

E os homens mais velhos? Esses são ótimos! Como já viveram muita coisa, perderam certas ilusões que os mais novos ainda alimentam, portanto, sabem lidar com qualquer situação e definitivamente como tratar uma mulher. De tão realistas, se tornam mais sábios, e isso acaba por dar a eles uma sensibilidade maior. Ou seja: entendem muito mais de mulher. Mas isso também não tira o poder dos mais novos. De certa forma, a imaturidade deles nos encanta e a gente finge que ta disposta a crescer junto, a percorrer o mesmo caminho e desfrutar das mesmas descobertas, e é aí que se realiza o (curto) período de romance na vida de uma mulher. Geralmente, é quando casam.

E as brincadeiras com os amigos? Assim, num primeiro olhar, parece tosco, nos dá vergonha, mas depois que vemos como todos se comportam da mesma maneira e acham graça das mesmas piadas, a gente acaba sendo solidária também. E se apaixona de novo por esses meninos brincando de serem homens, e aí a gente ri, mas não com eles, e sim deles, do quanto são bonitos quando estão distraídos.


O corpo também é outra coisa interessante. Eles pensam que a gente não olha, mas não fazem ideia do quanto é prazeroso observar o corpo deles. Também incluo aí nessa lista de admirações a agilidade natural que possuem, a energia para atividades físicas, a flexibilidade que vai muito além da nossa.


E os homens que dançam então? Afffff... simplesmente irresistíveis! Que mulher não sonha com um homem que saiba e goste de dançar? Que a leve para dançar? Mas os sem ritmo também não precisam se sentir diminuídos, afinal, eles sempre vêm com outros talentos que compensam. Além do mais, a própria falta de ritmo é capaz de nos apaixonar, desde que o homem seja transparente e não viva num mundo inventado, de aparências, sempre fingindo ser o que não é. Se tiver disposição e bom humor já vale muito. Mulheres gostam de enxergar por trás dessa casca grossa.

E eles não choram, vê se pode! Não tem nada mais revelador para uma mulher do que se deparar com o que há de mais profundo dentro de um homem. É nessa hora que a gente gama (e também que acaba caindo em armadilhas dos fingidos de plantão, mas a vida é um risco, vai saber...). Desajeitados, desligados, práticos etc., mas até eles (pasmem!) amam, só que do jeito deles.

Eles demoram tanto pra crescer, não é mesmo? Eu acho que é porque perdem muito tempo fingindo que já dominam tudo, que não precisam de ajuda e tal. E até isso se torna graça nesses brutamontes eternamente indefesos. Só que a culpa não é deles, são vítimas de uma influência cultural histórica que determinou que homem que é homem não pode pedir ajuda, já tem que nascer sabendo, pronto e acabado. Mas eu também acho que, embora reclamemos o tempo todo, o que nos dá prazer mesmo ao conviver com um homem é fazê-lo acreditar que realmente é mais forte, que precisamos dele, da proteção, do cuidado.

Na verdade, nós dependemos é do olhar do homem, da manifestação de prazer que eles não conseguem esconder ao ver algo que gostam, do quanto se perdem diante das nossas provocações. Nós alimentamos o ego deles, mas também precisamos que eles alimentem o nosso, e ninguém faz isso como eles. Essa guerra de egos, aprendizados, diferenças pode trazer muita paz para a vida de qualquer casal, depende mesmo é da forma que se olha e se lida com isso. Afinal, são dois seres humanos tentando se descobrir no outro quando o melhor de sua essência está em cada um, justamente em suas particularidades.

Há inúmeras características masculinas que podem ser vistas com mais complacência e bom humor por parte das mulheres, basta disposição. Eles também reclamam de nós, mas creio que não abririam mão de muitas de nossas manias irritantes justamente porque elas fazem de nós o que somos. E eis aí o melhor namoro do mundo.

Agora é que eu sou mais jornalista ainda!

A decisão do STF sobre a não obrigatoriedade do diploma para exercer o jornalismo não muda em nada o amor que eu tenho pela profissão e muito menos minha vontade de lutar pela verdade e pelo justo através da Comunicação Social. Em momento algum me arrependi por ter estudado, por continuar estudando e me interessando pela única coisa que pode me ajudar a exercer a profissão de forma responsável e consciente: o preparo intelectual.

Uma análise superficial e primária como essa utilizada para chegar a tal decisão não pode ser levada a sério por profissionais que, eles sim, são sérios e enfrentam uma verdadeira batalha diária para garantir a todos os cidadãos seu direito à boa informação e, de quebra, sua própria sobrevivência. Isso e muito mais foi ignorado pelo STF, mas o futuro tratará de cobrar dele.

Por que acreditar que os ministros votariam a favor da qualidade, do ensino, do conhecimento e do bom preparo, tão necessários no exercício de uma atividade que é voltada a educar os cidadãos e, entre outras coisas, apontar as falhas de quem ocupa os cargos públicos? Por que acreditar que eles prestariam esse serviço tão valioso ao Brasil? Não, eu não fui ingênua a esse ponto.

Nós, jornalistas, abrimos os olhos da sociedade, estando, portanto, na contra mão dos interesses escusos do nossos políticos. Acreditar que eles primariam pela qualidade dessa atividade seria o mesmo que iludir-se sobre a nobreza de suas intenções. Essa luta não cabe a nós jornalistas, porque o nosso trabalho é de interesse público, pertence a todos os brasileiros, e são eles que exigirão, como já está começando a acontecer, profissionais capacitados para investigar, traduzir, apurar e descrever a eles da forma apropriada o que lhes é fundamental: a informação.

Essa capacitação só se atinge através de muito estudo, da disposição em aprender mais e mais, da consciência de que o conhecimento é necessário em todas as esferas e que ele é inacabável, portanto, é algo a ser trabalhado por toda a vida ininterruptamente. E mais do que jornalistas, somos humanistas, a parcela intelectual da sociedade que mergulha em conteúdos aprofundados que vão muito além do escrever corretamente. Ser jornalista é muito mais do que isso, justamente o que o STF e esses ministros nunca conseguirão entender.

Nós olhamos para uma nação com olhos críticos e clínicos, a analisamos profundamente, estudamos seus hábitos, conhecemos suas carências e necessidades, traduzimos suas dores e glórias, e em nome disso usamos todos os nossos sentidos, toda a nossa sensibilidade para defendê-los, lutando por um mundo mais igualitário. E para tanto, estudamos mais do que gramática e redação, nos embrenhamos pelos amplos campos da filosofia, da sociologia, da história, da ética, do direito e tantas outras áreas do conhecimento que consomem mais do que tempo.

Usamos mais do que um lápis e um papel, empregamos toda a nossa intuição, emoção e quantas vezes nos vemos emocionalmente doentes tamanho o envolvimento com esse trabalho que não tem hora pra começar e acabar. Jornalista não tem o privilégio de ligar e desligar de acordo com o horário comercial: somos jornalistas o tempo todo. Nós mostramos o que há de mais humano para que os próprios seres humanos se reconheçam, se corrijam, ressaltando acertos e erros para que todos tenham a capacidade de se colocar no lugar do outro e avançar.

E quem terá coragem de se colocar em nosso lugar? Estamos à mercê de um mercado de trabalho que exige cada vez mais das nossas capacidades pessoais e intelectuais, e em troca nos dá salários humilhantes, vagas cada vez mais escassas e condições de trabalho cada vez mais degradantes. Sacrificamos nossa família, nossa saúde e tudo o que o tempo pode proporcionar a qualquer trabalhador em nome do amor por uma causa que é de todos, e não apenas nossa. Corremos risco de vida, nos envolvemos com pessoas que sabem muito bem como abusar do poder, somos pressionados e chantageados de tantas formas diferentes, mas não conseguimos ser outra coisa, porque a paixão por essa profissão nos move e nos faz crer que um dia o nosso idealismo, e tudo o que ele representa, será reconhecido.

E na hora de termos tão nobre profissão reconhecida, ganhamos a desvalorização do nosso preparo e da nossa dedicação por meio de uma decisão mal estudada, mal analisada, feita por pessoas que olham de longe e se apegam apenas a aspectos superficiais e menores da rotina do jornalismo. Mas é de se entender, já que a Comunicação Social em si - seu poder de transformação, importância e utilidade - é algo muito nebuloso ainda no Brasil. Nem políticos, nem empresários sabem lidar direito com ela, como utilizá-la de forma correta e aproveitável, portanto, são incapazes de permitir seu exercício pleno como ferramenta indispensável ao progresso. Reside aí a ignorância do STF e de ministros como Gilmar Mendes, que, em determinado trecho, comparou o jornalismo às atividades de culinária e corte e costura.

Independente da decisão arbitrária, tendenciosa e burra do STF, eu jamais me arrependerei de ter estudado para exercer a profissão que sonhava desde criança, de ter me preparado com responsabilidade e comprometimento, por ter prezado pela qualidade no meu aprendizado, que não deverá parar nunca. Não, eu não deixarei de estudar e de avançar em conhecimento, porque só isso pode me tornar uma jornalista melhor a cada dia, me trazendo força e capacidade de compreensão quando injustiças assim forem cometidas. Estou disposta a continuar cumprindo com o meu papel e estarei atenta para ver se as empresas de comunicação e outras que se utilizam do trabalho jornalístico, em suas inúmeras possibilidades, cumprirão o delas.

Há capazes e incapazes em todas as áreas, com diploma e sem. Que medo mais eu posso sentir com relação ao meu futuro como jornalista? Sou consciente de que, dentro de minhas possibilidades, faço o melhor. Dificuldades para conquistar um bom emprego, salários mais dignos, respeito e melhores condições de trabalho eu já enfrento todos os dias, mesmo tendo condições de concorrer com qualquer um. Por que me preocupar com a concorrência de aventureiros mal preparados que não têm consciência da amplitude dessa profissão? Isso é de responsabilidade dos contratantes e a avaliação cabe ao público que consumirá o resultado de tal trabalho. A mim cabe continuar lutando por minha profissão, dia a dia, sem esmorecer, com idealismo e amor. Decisão de STF nenhum pode mudar isso.

Em plena Sala São Paulo, todo o requinte de uma orquestra para crianças

Uma voz masculina previamente gravada pede silêncio. As luzes são reguladas para o espetáculo, dando ainda mais imponência à fantástica arquitetura daquela sala abrigada na antiga estação de trens da Estrada de Ferro Sorocabana. Uma figura feminina adentra o recinto, cumprimenta educadamente os presentes e passa algumas instruções. Antes de sair, apresenta Rodolfo, que conta a história e alguns segredos da Sala São Paulo e o que a torna tão incrível. É tudo parte do ritual.

E então, finalmente, os músicos começam a entrar e tomar posse de seus assentos e instrumentos. A sala é povoada por seus ilustres personagens. Todos a postos, chega o primeiro violinista, recebido em pé. Este, ao afinar seu instrumento, puxa todos os outros músicos de corda a acompanhá-lo. É um verdadeiro cerimonial que antecede, enfim, a chegada do maestro.

Eis que entra o maestro, cumprimenta o público e seus músicos com a elegância que lhe é peculiar e dá início ao show. Os pêlos do braço arrepiam-se logo na primeira nota. Música de picadeiro, animação, afinal, seus apreciadores são crianças de, no máximo, 10 anos. De repente, presos ao mistério que ronda todo aquele requinte, os espectadores mirins são surpreendidos com a chegada de um palhaço, fanfarrão, que invade o palco onde toca a orquestra. Só risos. Muito bem interpretado pelo ator Wellington Nogueira, formado pela Academia Americana de Teatro Dramático e Musical de Nova York, esse palhaço foi o responsável por inserir essas crianças à magia da orquestra.

O maestro, de seu púlpito, faz sinais para que o palhaço saia, deixando bem claro que não é bem-vindo ali. O brincalhão sai contrariado. Um tempo depois volta, agora pela porta lateral direita, feliz e contente. O maestro o coloca pra correr de novo. Uns bons minutos depois surge o palhaço novamente, mas agora portando um gigante martelo de brinquedo. Gritando, corre em direção ao maestro. Quem mandou expulsá-lo, não é?

Curiosamente o maestro responde aos seus reflexos e sai correndo, abandonando sua orquestra à própria sorte, fugindo do palhaço vingativo. Mais risadas. No entanto, mais engraçado foi ver o palhaço passar correndo de volta, agora de mãos vazias: ele fugia do regente, que lhe tomou o martelo das mãos e saiu em sua perseguição.

Assim começou e manteve-se todo o espetáculo, embalado pela arte da OSUSP (Orquestra Sinfônica da Universidade de São Paulo). Me surpreendeu a engenhosidade com que a apresentação foi projetada para, além de oferecer música de qualidade, prender a atenção das crianças e levá-las a mergulhar nesse universo mágico da mais refinada cultura. E a interação do maestro com o palhaço, bem como todo o número meticulosamente estudado para tal público, deu o tom de ouro a essa experiência inesquecível.

Tradição bem adaptada

Apreciar a arte de uma orquestra, dando-lhe o devido valor, não é tarefa para qualquer um. Mais do que sensibilidade, é preciso um mínimo de engajamento cultural para compreender cada detalhe que compõe esse tipo de apresentação: um fino cerimonial de música erudita.

Se esta não é tarefa para qualquer adulto, quem dirá para crianças do Ensino Fundamental 1 (que abrange do 1º ao 5º ano). Pois foi em plena Sala São Paulo, símbolo da música clássica no Brasil, que crianças de sete a 10 anos tiveram a oportunidade de apreciar essa arte.

O programa “Descubra a Orquestra”, organizado pela Fundação OSESP (Orquestra Sinfônica do Estado de São Paulo) com o intuito de “ampliar e fortalecer o desenvolvimento cultural e musical de alunos e professores inscritos”, cria oportunidade para que os pequeninos aprendam desde cedo a desfrutar de tão requintado espetáculo cultural junto a sua escola. O projeto prioriza diversas ações educativo-musicais levadas muito a sério.

Para poder participar do programa, as escolas devem inscrever-se pelo site, eleger um professor responsável e aguardar a oportunidade. Trata-se de algo bastante concorrido e com calendário especial. O professor responsável deverá freqüentar um curso oferecido pelo programa para que a visita seja autorizada.

“Os cursos são organizados para professores com ou sem conhecimento musical, com o objetivo de fornecer subsídios teórico-práticos para a realização de atividades musicais nas escolas. Cada curso é composto por três aulas presenciais aos sábados e trinta horas de educação à distância via Internet”, está registrado no caderno do Descubra a Orquestra entregue aos estudantes.

O interessante do programa é que ele faz mais do que levar as crianças para assistirem esse universo da música culta, mas prepara um espetáculo em que os pimpolhos consigam aprender e apreciar as minúcias de uma apresentação como essa. Lá, eles são ensinados sobre os detalhes de uma orquestra, quem é quem, os tipos de instrumentos e as hierarquias da tradição.

Idealizada adequadamente para esse público tão especial, o espetáculo inclui componentes capazes de prender a atenção por cerca de uma hora, envolvendo-os e levando-os a entender a imponente, porém delicada, música de uma orquestra, o papel de cada instrumento que transforma as notas e, unidos, banha a todos com uma sonoridade ímpar, encantadora.

Para essas crianças não foi sacrifício algum assistir a tal espetáculo, muito pelo contrário, foi um ingresso valioso para o aprimoramento cultural delas, mesmo que ainda não compreendam completamente, nesta idade, toda a sua importância. E isso sem perderem em diversão, alegria e descontração, uma vez que, conforme comprovou-se ali, a arte de uma orquestra pode ser explorada infinitamente.

Só lamento não ter podido fotografar lá dentro, por isso exponho umas fotos que tirei lá de fora mesmo. As regras ali são bem rígidas.

A Sala São Paulo

Maior e mais moderna sala de concertos da América Latina, a Sala São Paulo é o abrigo da Orquestra Sinfônica do Estado de São Paulo (OSESP). Projetado em 1925 e concluída em 1938, o edifício nasceu embalado pelo acelerado ritmo de crescimento paulista, na época, estimulado pelo café e a ferrovia. O trabalho de recuperação do edifício da Estação Júlio Prestes, construída no estilo Luís XVI, foi empreendido especialmente para a criação da Sala São Paulo, destinada a receber as melhores orquestras sinfônicas do mundo.

Lá dentro, além de encantar-se com a arquitetura preservada e toda a elegância de seu contexto, bem como da importância cultural agregada, você também se surpreende com os chamados “segredinhos” da Sala. Há alta tecnologia investida ali para preservar a qualidade do som.

” O projeto da Sala São Paulo possibilita a apresentação de qualquer tipo de concerto, pautada pela alteração do espaço da sala de concertos gerada pela flexibilidade do forro com painéis móveis. Além disso, os elementos de composição foram concebidos para a reflexão sonora multidirecional, atendendo a recomendações acústicas”, lê-se no Histórico apresentado no site.

Para que as crianças entendessem o que isso quer dizer, um de nossos recepcionistas no dia da apresentação, o Rodolfo, simplificou o que pouco tem de simples. No teto, 15 placas gigantes que são, na verdade, elevadores que deslocam-se pra cima e pra baixo de acordo com o concerto a ser apresentado e outras necessidades técnicas. Atrás do palco, a arquibancada repleta de crianças era também um conjunto de elevadores que, ao serem retirados os assentos, descem e alongam o palco até lá atrás, para orquestras mais numerosas. E os acentos onde estávamos, de aparente função simples, também guardam segredos interessantes. O som da orquestra, puro como ele só, sofre alterações quando executado com uma sala cheia de pessoas ou durante os ensaios, com a sala vazia. Para garantir a qualidade, as cadeiras possuem um mecanismo que simula, cada uma delas, a presença de uma pessoa, ajudando a acertar o efeito final da apresentação. Resumindo: toda a projeção da Sala é fantástica!

No site da Sala São Paulo é possível conhecer mais sobre sua história, bem como fazer uma visita virtual sobre os espaços internos e demais informações. É muito interessante! E só pra desmistificar a ideia que liga a alta cultura a grandes valores, já adianto que todo final de semana há apresentações a preços acessíveis a qualquer pessoa, conforme está no site. Vale muito a pena!

Acesse: http://www.salasaopaulo.art.br/.

Viva a Internet: onde o passivo virou ativo

Entre tantas maravilhas trazidas pela Internet está a interação. Escrever sobre uma infinidade de assuntos e receber, de cara, a opinião de quem nos lê é fantástico! Em um passado recente não poderíamos imaginar o gostinho de ler uma notícia no jornal e já comentá-la de acordo com os nossos princípios e entendimentos para todo mundo saber. Com essas ferramentas incríveis já não somos mais meros engolidores de verdades alheias. Passamos para um nível acima, onde podemos mostrar que sim, pensamos, e que a nossa opinião tem valor. De passivos passamos a ativos.

Claro, ainda não estamos tão avançados assim. Existe uma ferramentazinha um tanto perigosa chamada moderação. Mesmo assim, nesse cada vez mais infinito universo cibernético, vão crescendo ainda mais as possibilidades e um tantinho mais de liberdade para falar o que se pensa. Os jornais ainda não se curvaram ao inquestionável poder do leitor, mas a Internet deu aos mais antenados, enésimas ferramentas para expor suas idéias, talentos, opiniões, impondo respeito ao ser humano. Os blogs estão aí e com muita força para provar isso.

Sei que o assunto Blog já está bem batido. Quando começaram a crescer e abrigar profissionais, como jornalistas, advogados e outros especialistas de língua afiada que tiraram da blogosfera aquela característica negativa de diário fútil de blá blá blá, eles foram encarados como verdadeiras ameaças à hegemonia venosa da comunicação que se impõe desde sempre. Quem patrocina a formação de opinião tendenciosa ficou apavorado e investiu muitos esforços na tentativa de desqualificar os blogs e seus autores. Não adiantou! Hoje, os blogs tornaram-se fonte de consultas para tirar dúvidas, expor ideologias, denúncias, talentos.

Eu, como jornalista, não poderia deixar de dizer aqui que os blogs (independentes!!!) funcionam como uma válvula de escape para nós, que vemos e sabemos de muita coisa mas não temos outro meio de repassá-las. É assim com muitos outros profissionais, mas também com pessoas comuns que possuem experiência de vida, veias literárias, criatividade e muitas outras qualidades para mostrar. Mas como nem tudo são flores, surgiram nessa onda muitos blogs mal intencionados, fazer o que!

Mas a Internet é tão “arretada” que, através dela a escolha do que ler e do que acreditar é bem mais democrática do que em outros meios, nos quais somos obrigados a engolir o que alguns fabricam e julgam ser o mais apropriado. Veja bem: na TV, você tem a opção de mudar de canal, mas os conteúdos prontos pouco diferenciam e muito menos agradam, restando apenas a opção de desligar e ler um bom livro. No rádio a mesma coisa. É claro que há exceções, mas são conteúdos prontos apenas, feitos sem se basear na vontade e na opinião de quem o consome.

Já na Internet você encontra uma infinidade de opções, de todas ideologias possíveis, para todos os gostos. É impossível conhecer tudo o que temos disponível hoje na rede. Tem de tudo, e mesmo que você não encontre algo que quer ou necessita, pode facilmente criar e tocar sozinho. Não é maravilhoso?

Sim, maravilhoso e perigoso também, afinal, há muita porcaria na rede, conteúdos criados para confundir e difundir mentiras e invencionices, conforme for conveniente ao autor e sua turma. Mas o poder da escolha é lei e você vai filtrando o que mais te agrada. Além disso, com a infinidade de informações que se cruzam e debatem, vamos enriquecendo também um outro poder valioso: a análise crítica. À medida que evoluímos nessa navegação, vamos nos tornando mais seletivos, mais espertos, mais abertos. São muitas versões disponíveis sobre o mesmo caso, o que enriquece o repertório no momento em que formamos a nossa opinião. Isso ajuda até na busca de novas informações.

Mas ouso dizer que o que mais enriquece essas alternativas cibernéticas é a participação dos leitores. Tem coisa melhor do que ler uma coisa e já comentar sobre ela, na hora? Tem sim: ler os comentários dos demais.

Além da troca de opiniões e do debate, que sempre vai ser a melhor sala de aula do mundo, os comentários alheios nos mantém informados, muitas vezes, de coisas que nem imaginamos. Por meio deles nos deparamos com diferentes teorias e crenças, o que nos leva a analisar a amplitude da realidade vivida por cada um e o valor da contestação diante de cada informação exposta. Se aprende e se descobre muito lendo esses comentários, além de nos darem uma boa noção de como pensa determinado público. Essa troca toda e as possibilidades através dela são muito enriquecedoras, principalmente para a formação contínua da democracia, esse presente que nós estamos apenas começando a desembrulhar.

Mulheres bem-resolvidas enfrentam dificuldade para sair

Parece brincadeira, mas para determinadas pessoas, especialmente do sexo feminino, curtir a chamada “solteirice” passou a ser uma difícil missão. Encontrar lugares agradáveis e que reúna ao mesmo tempo estilos, público e faixa etária apropriados exige um verdadeiro trabalho de garimpagem.

Cada vez mais independentes, ingressando com muita força no mercado de trabalho e conquistando posições de relativa importância na sociedade, as mulheres incluídas no jargão “bem-resolvidas” enfrentam grande dificuldade na hora de desfrutar daquilo que muito lutaram para conquistar: a liberdade.

Muito mais exigentes à medida que se dedicam ao estudo e ao trabalho, essas mulheres resistem – e até fogem - daquilo que antes resumia-se como o sonho feminino: casar e ter filhos. Hoje, uma multidão delas chegam à faixa dos 30 anos solteiras, muitas vezes sem filhos, formadas e em situação financeira confortável, inclusive se comparadas a muitos chefes de família.

Ao conquistar tal padrão de vida, que, conforme mostram pesquisas, só tende a subir, essas mulheres tornam-se também muito seletivas. Já não aceitam mais qualquer coisa, qualquer ambiente e muito menos qualquer companhia. Até a balada, símbolo máximo da vida de solteiros, acaba entrando nesse rol de exigência. Segundo elas, até a diversão passa a dar trabalho.

“O grande problema é esse....nessas baladas só dá molecada. Nós, mulheres experientes, maduras, bem resolvidas na vida , não podemos nos envolver com moleques. Precisamos conhecer homens BONITOS, INTELIGENTES, BEM RESOLVIDOS EM TODOS OS SENTIDOS (risos)”, diz a pedagoga Michele S., que, junto às suas amigas, enfrenta um verdadeiro trabalho de garimpagem cada vez que tentam sair. Por causa disso, acabam passando as noites de sábado em casa.

Encontrar um lugar que reúna gente bonita, bom ambiente e pessoas de faixa etária acima dos 28 anos têm sido desafiador para as solteiras bem-resolvidas. As baladas mais conhecidas reúnem mais a garotada, o que se torna pouco atrativo para quem passou dos 25 anos, não aprecia mais tal fase e já não tem mais paciência com certas posturas imaturas. Além do mais, a escolha do ambiente define também a qualidade da possível paquera.

Quanto mais a pessoa se identificar com o lugar, maior é a probabilidade de fazer novas amizades e até algo mais. Afinal, apesar da panca de poder naturalmente imposta pela independência dessas mulheres do novo mundo, elas também sofrem de carência afetiva.

Para a engenheira Adriana L., a principal causa desse problema está no alto nível de exigência. “Quanto a balada...sabe pq está difícil??? Estamos ficando pra titia! (risos) Brincadeira. Simplesmente somos mais exigentes. Hoje sabemos distinguir a porcaria!”, declara.